Получение разрешения на работу (РНР) в Москве для граждан Украины

Немного больше года назад приехал я в Москву, посмотреть и поработать. А чтоб поработать нужно РНР. Опишу свой опыт в его получении.

Как известно, чтоб организация, на которую вы собираетесь работать, сделала вам РНР у нее должны быть квоты на привлечение иностранных работников. Очень часто бывает так, что организации не поучают квот, так как это долго и дорого. Ради вас одного мало кто захочет заниматься этим, а потом еще и самим делать РНР (процедура тоже весьма муторная). Если кто и возьмется, то в лучшем случае вы сможете приступить к работе официально через два-три месяца, а до этого момента придется работать по черному (и тут вопрос, кто возьмет вас на зарплату в конверте, если для работы требуют РНР?) или вовсе сидеть без работы.

Не стоит волноваться, есть обходной путь. Официально он выглядит так: устраиваемся на работу в организацию у которой есть квоты, она делает РНР, а потом увольняемся и устраиваемся на работу в нужную нам организацию, у которой нет квот. Да, организация не имеющая квот может принять на работу иностранного гражданина, у которого есть РНР оформленное в другой организации. Потом надо только написать заявление в Федеральную миграционную службу (ФМС) о смене работодателя.

Сложно? Самому проделать такое невозможно.

На самом деле, есть множество компаний предоставляющих услугу "Помощь в оформлении РНР". Но тут уже придется раскошелиться на кругленькую сумму. В первый раз, РНР в общей сумме мне стоило 600$, в этот уже 900$. Цены растут.

Значит нашли вы компанию где будете делать РНР. Необходимо иметь следующие документы: Паспорт, миграционная карта, регистрация. Если у вас нет регистрации и нет возможности ее сделать самим, обычно эти компании предоставляют и эту услугу, за дополнительную плату.

Теперь про сам процесс. В этом году он немного изменился и усложнился. У меня на все про все ушло полтора месяца.

1. Идете в компанию, оплачиваете сразу всю сумму стоимости услуг, вам дают направление на медицинское обследование в частный медицинский центр.
2. Идете в медцентр, проходите обследование. Все быстро. Результаты обследования компания сама получит от медцентра.
3. Через недельку вам позвонят и дадут направление на прохождение дактилоскопии в ФМС, а за доп плату проведут без очереди. Но там еще очередь из тех кто без очереди. Отпечатки пальчиков забираете с собой.
4. Еще через неделю-две можно будет пойти в ФМС получить РНР. Когда точно вам скажут. При получении надо будет отдать отпечатки. Совет: есть возможность этот и предыдущий пункты объединить в один. Можно пройти дактилоскопию непосредственно перед получением РНР и пойти сразу получить, чтоб дважды не стоять в огромной очереди.
5. Заключаете контракт с работодателем на срок действия РНР. Работодатель обязан в течении трех дней подать уведомление о привлечении иностранного гражданина в ФМС, налоговую и центр занятости.
6. В течении 7 дней вы должны подать в ФМС заявление о смене работодателя и внесение соответствующих правок в РНР. При себе надо иметь: заявление, РНР, копия трудового договора заверенная печатью организации.
7. Через две недели можно пойти получить новое РНР с реквизитами вашего текущего работодателя.

Это все.

Разрешение выдается на один год с даты въезда в страну.

Контракт не может быть заключен раньше даты выдачи РНР. Вывод: нет РНР на руках - нет возможности заключить контракт и начать работать.

Несколько нюансов относящихся к этой теме:

• Пока вы не проведете на территории РФ в общей сложности 183 дня (пол года), с вас будут взиматься налоги в размере 30%, после 18%. Может быть такое, что через год, когда вы получите новое РНР и перезаключите контракт с работодателем или смените работодателя, от вас потребуется подтверждение, что вы пробыли на территории РФ более полу года, дабы с вашей ЗП не платить 30% налогов. Об этом стоит позаботиться заранее, в ваших же интересах.
• Если у вашей организации нет квот, продлить РНР нельзя. Начинать делать новое РНР стоит до того как закончится время действия текущего. Для того, чтоб по окончании периода у вас на руках было уже новое РНР и можно было сразу же перезаключить контракт с работодателем.

Спасибо за внимание.